Los consejos para el uso de las Redes Sociales a la hora de buscar trabajo desde el departaento de Recursos Humanos a la hora de verificar tu informacion.
Cuando se firme el contrato de empleo claro que se verifican toda la informacion disponible y posible del empleado.
Con la experiencia que se tiene y con el internet y las redes sociales por parte del departamemto de Recursos Humanos.
Es obvio que se auditan, se verifican, se investiga y se toma la decision que con seguridad, influye para contratar o no a un empleado.
Siempre se dira que NO se auditan las Redes Sociales del candidato a la vacante de empleos, sin embargo sí se verifican sus antecedentes en internet.
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Vacantes de empleos y Redes Sociales
Amigos a la hora de buscar vacantes de empleos en internet y solicitar un empleo, debes de recordar el uso de tus redes sociales.
Internet y las Redes Sociales nunca olvidan lo que hiciste hace apenas unos años atras con tus amigas y amigos.
Y no te extrañes del por que NUNCA te llaman para esa vacante de empleos, si tienes una gran cantidad de fotos y videos festejando con excesos.
Cuales son las Redes Sociales que mas auditan los de Recursos Humanos a la hora de contratar a los empleados y tomar una decision.
Saludos de tu servidor y amigo el inGe, Blogger Pro del Portal Nacional de las Gasolineras Mexicanas.
